工伤事故报告格式

1、事故发生时间和地点

2、工伤事故当事人和伤亡基本情况

3、事故发生经过

4、事故发生原因

5、事故处理过程和补救措施

6、事故善后处理

7、初步责任认定

8、对责任人的处理意见

9、杜绝事故再次发生的措施

工伤事故相关知识

事故分析程序

1.事故分析步骤

(1)整理和阅读调查材料

(2)全面、详细地分析以下内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等

(3)确定事故的直接原因

(4)确定事故的间接原因

(5)确定事故的责任者

2.分析事故原因

(1)属于以下情况者为直接原因：

①机械、物质或环境的不安全状态导致事故

②人的不安全行为导致事故

(2)属于以下情况者为间接原因：

①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题

②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差

③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点

④对现场工作缺乏检查或指导错误

⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力

⑦其他非直接原因引发事故的因素

(3)进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析

3.分析事故责任

(1)根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者

(2)在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者

(3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见