轮班制职工在节假日上班有加班费吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳资纠纷法律知识

轮班制职工在节假日上班有加班费吗

点击数:11 更新时间:2020-05-25

 
77654
在现实社会中,我们都知道针对劳动者在法定节假日加班的问题,单位因按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,按照工资的三倍标准来计算加班费。对此,手心律师网小编在下文为您具体介绍有关轮班制职工在法定节假日上班,是否有加班费。希望分享的内容能够有所帮助。

轮班制职工在节假日上班有加班费吗

只要符合《劳动法》第三十六条的规定,每周平均工作时间不超过四十四小时的,就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。如五一、十一、元旦、春节等,不论是否倒休,也应算作节日加班,用人单位应当按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,按照工资的三倍标准来计算加班费。

轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中,由于连续作业等工作特殊性,常采取这种轮班制度。这种工作制度,在周六、周日也会上班。

延伸阅读
  1. 法定假日加班工资按最低工资给合法吗
  2. 疫情在家上班工资怎么算
  3. 加班有加班费吗
  4. 离职时调休没休完怎么算工资
  5. 加班费的支付方式及确定方法

劳动争议热门知识

  1. 民事调解书有有效期吗
  2. 有责底薪违法吗
  3. 干活慢会被辞退吗
  4. 哺乳期员工仲裁需要什么材料
  5. 离职多年后档案在哪里
  6. 以技术入股不承担亏损可以吗
  7. 劳动局投诉是免费的吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本