计件工作时间有什么规定

计件工作时间的法律规定

根据中华人民共和国劳动法的规定，用人单位在实行计件工资制度时，必须遵守劳动法规定的工作时间。根据劳动法，每天的工作时间不得超过8小时，每周的平均工作时间不得超过44小时。用人单位应当合理确定劳动定额和计件报酬标准。

《中华人民共和国劳动法》规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，对于因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的企业，可以经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。

计件工资的计算方法

计件工资制度包括直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资和超额计件工资等多种形式。

计件单价的定义

计件单价是指在实行计件工资制度时，企业根据职工完成的每件合格产品（或某项作业）规定的工资支付标准。计件单价的确定依据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额进行计算，是支付计件工资的主要依据。因此，计件单价的科学合理性主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。

计件单价的计算公式如下：

1. 按产量定额计算：
   计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准
2. 按工时定额计算：
   计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准 × 单位产品的工时定额

集体计件的计算方法

对于集体计件，计件单价的计算方法如下：

1. 按产量定额计算：
   计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和
2. 按工时定额计算：
   计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和 × 定员内全体人员单位时间内的产品工时定额