公司没交社保可以去劳动局告申请仲裁吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动仲裁法律知识

公司没交社保可以去劳动局告申请仲裁吗

点击数:15 更新时间:2020-05-25

 
76427
在劳动者工作期间,很多的用人单位没有按照相应的规定为劳动者购买社保。大家都知道,用人单位的这种行为属于违法行为,那么,公司没交社保可不可以去劳动局告申请仲裁?下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

公司没交社保可不可以去劳动局告申请仲裁吗

公司没有交社会保险,可以申请劳动仲裁。

用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

实践中《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》规定:用人单位未与劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。

由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。

如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。

延伸阅读
  1. 调解能确定劳动关系吗
  2. 单位没买失业保险如何申请行政诉讼
  3. 可以申请劳动仲裁即时解除劳动关系吗
  4. 合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办
  5. 口头辞退未交保险找劳动仲裁可以吗

劳动争议热门知识

  1. 结婚迁走户口后是否可以迁回原籍?
  2. 被判刑军人的工龄如何计算
  3. 劳动仲裁错过了开庭被按照撤诉处理了如何处理
  4. 不请假扣双倍工资合法吗
  5. 劳动监察部门有执法权吗
  6. 劳动仲裁成功对金额不满意起诉到法院会败诉吗
  7. 六个月后的起诉时间从何时计算
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本