试用期3天辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗？有工资。

根据劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十条规定：劳动者在试用期内解除劳动合同（解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应根据劳动者的实际工作天数支付工资。

用人单位解除或终止劳动合同时应支付工资

根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

如何维护权益

如果单位不支付工资，您可以采取以下途径维护自己的合法权益：

1. 协商解决

与用人单位进行协商，争取解决工资问题。

2. 劳动监察投诉或劳动仲裁

您可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令用人单位纠正。如果问题仍未解决，您可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。

劳动监察投诉适用于少量工资、争议较少的情况，且免费；劳动仲裁程序适用于较为复杂或工资较多、需要申请经济补偿、赔偿金等情况，同样是免费。

3. 收集证据并寻求律师帮助

在被拖欠工资的情况下，如果没有签订劳动合同，您需要保存工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳记录、用人单位发放的身份证明等证件、招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等证据。同时，您也可以寻求律师的帮助来处理相关问题。