不给发工资去哪儿投诉

不给发工资去哪儿投诉

一、向用人单位所在地的劳动局投诉

如果您的工资被拖欠，您可以向用人单位所在地的劳动局投诉。劳动局将会调查并采取相应的措施来保护您的权益。

二、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉

除了向劳动局投诉外，您还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动仲裁委将会进行调解，帮助您解决工资拖欠的问题。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意

一、确认劳动关系

在维权过程中，您需要确认与单位之间的劳动关系。您可以准备工资单、考勤记录以及工作过程中的文件记录等证据来证明劳动关系的存在。

二、与老板协商

确认劳动关系后，您可以与老板协商，要求单位补发工资。通过协商，您有可能解决工资拖欠的问题。

三、投诉劳动局或劳动仲裁委

如果与老板的协商没有结果，您可以携带相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动局和劳动仲裁委将会介入调解，并帮助您解决工资拖欠的问题。

四、诉讼要回被拖欠的工资

如果拖欠工资数额较大，您可以直接请律师打官司，通过诉讼的方式来要回被拖欠的工资。

劳动者权利

一、平等就业的权利

根据《劳动法》，具有劳动能力的公民都有平等就业的权利。劳动者拥有劳动就业权，即参加社会劳动并按劳取酬的权利。劳动就业权是其他权利的基础，如果劳动就业权不能实现，其他权利也将受到影响。

二、选择职业的权利

根据《劳动法》，劳动者有权根据自己的意愿、能力、爱好等选择适合自己的职业。选择职业的权利有助于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。

三、取得劳动薪酬的权利

根据《劳动法》，劳动者有权依照劳动合同和法律规定取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者行使劳动权的基本保障。

四、获得劳动安全卫生保护的权利

根据《劳动法》，劳动者有权获得劳动安全卫生保护。这是对劳动者生命安全和身体健康的直接保护，也是劳动权利的保障。

五、享有休息的权利

根据我国宪法规定，劳动者有休息的权利。国家制定了工作时间和休假制度，提供劳动者休息和休养的设施。

六、享有社会保险的福利的权利

根据《劳动法》，劳动者享有社会保险和福利的权利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。社会保险和福利是劳动力再生产的客观需要。

七、接受职业技能培训的权利

根据我国宪法，公民有接受教育的权利和义务，包括职业教育。劳动者有接受职业技能培训的权利，这是实现劳动权利的基础条件。

八、提请劳动争议处理的权利

根据《劳动法》，劳动者在与用人单位发生劳动争议时，享有提请劳动争议处理的权利。劳动者可以依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会和劳动仲裁委员会由用人单位、工会和职工代表组成。

九、其他权利

除了以上规定的权利，劳动者还享有其他依法规定的权利，包括参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、参加社会义务劳动的权利、从事科学研究、技术革新、发明创造的权利、解除劳动合同的权利、拒绝执行违章指令和危险作业的权利、批评、举报和控告危害生命安全和身体健康行为的权利、对违反劳动法行为进行监督的权利等。