拖欠工资被刑拘后的解决方法

依据我国相关法律的规定，拒不支付劳动报酬被刑事拘留的后果

根据我国法律的规定，如果一个人拒不支付劳动报酬被刑事拘留，他可以通过支付拖欠的工资来解决问题。如果情节比较轻微，一般不会再追究刑事责任。如果构成犯罪，支付工资可以减轻处罚。

相关法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪是指通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。对于这种行为，可以处以三年以下有期徒刑或者拘役，并可以处以罚金。如果造成严重后果，可以处以三年以上七年以下有期徒刑，并可以处以罚金。如果单位犯了这个罪，单位可以被判处罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以依照以上规定受到处罚。如果在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，如果拒不支付劳动者的劳动报酬尚未造成严重后果，在刑事立案前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。如果在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，可以减轻或者免除刑事处罚。如果在一审宣判前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的情况，可以根据案件的具体情况，进行训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉等处理。如果拒不支付劳动者的劳动报酬造成了严重后果，但在宣判前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，可以酌情从宽处罚。