如何区别劳动工伤和人身损害呢
点击数：14 更新时间：2024-08-17
在劳动工伤案件中，不对劳动者进行过错责任的划分。而在人身损害案件中，责任一般根据双方过错程度划分，例如二八开或者三七开。
劳动工伤案件中没有农村居民和城镇居民之分。而人身伤害案件中，赔偿标准一般根据农村居民或城镇居民来计算。在工伤案件中，受害的劳动者多为农民工，而农村居民的赔偿标准远低于城镇居民。
劳动工伤案件适用《工伤保险条例》和相关劳动法规。而人身伤害案件适用《民法通则》和人身损害司法解释。
劳动工伤案件由劳动仲裁机构处理，而人身伤害案件直接起诉法院。
劳动工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用人身损害或交通事故鉴定标准。在相同伤情下，劳动鉴定标准比司法鉴定标准高一级。
在劳动工伤案件中，当劳动者的伤害事实、工作年限和工资标准存在争议时，用人单位负责举证，即举证倒置。如果用人单位举证不力，将直接采信劳动者的主张。而在人身伤害案件中，受害者需要自行举证其伤害和工资标准。如果受害人举证不力，将承担不利后果。
劳动工伤案件中，一方当事人是劳动者，另一方是具备法人资格的企业或个体户。而在人身损害案件中，主体双方可能都是自然人。一般情况下，具备法人资格的企业或个体户的赔偿能力远大于自然人。