大学生见习期权益应由谁来保障

大学生实习期权益的保障责任

根据我国相关法律规定，大学生实习期间的权益应由多个单位共同保障。

根据《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》，县级以上人民政府教育、人力资源和社会保障主管部门负责对学生实习工作进行指导、协调和监督管理。

同时，财政、卫生、安全生产监督管理、工商、税务等部门按照各自职责，负责学生实习的相关工作。

县级以上人民政府应当统筹规划见习工作，加强见习指导与协调，促进毕业生提高就业能力。人力资源和社会保障、教育、财政等部门也应按照各自职责，做好见习的相关工作。

此外，工会、共产主义青年团、妇女联合会以及其他社会组织也应协助人民政府及其有关部门做好见习工作。

大学生实习期间的工伤问题

根据劳动法和工伤保险条例的规定，大学生实习期间的工伤问题存在一定的特殊性。

根据劳动法的规定，实习生与用人单位之间并没有建立事实或法律上的劳动关系。在校生的实习属于学习的一部分，与一般劳动者的劳动就业有着明显的区别。

根据工伤保险条例第二十九条的规定，只有属于工伤事故范围的职工才能享受工伤医疗待遇。在校学生与实习单位之间建立的不是劳动关系，实习生的身份仍然是学生，而不是劳动者，因此不具备工伤保险赔偿的资格。

因此，在校大学生在实习单位受伤时，虽然不属于《劳动法》调整的劳动争议案件，但仍然可以根据侵权法的规定，向所在学校和实习单位请求人身损害赔偿。