劳务费可以包括什么
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劳务费可以包括什么

点击数:30 更新时间:2024-01-07

 
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劳务费用构成及定义

劳务费用构成包括劳务工劳务费、社会保险费和输出劳务服务费。

一、基本定义

1、劳务费用实际上是发包方与承包方之间的往来借款性质,甲某是承包经营你公司的窑炉,对外经营均以你公司的名义,但垫付的劳务费最终会以承包金的形式结算,因此可以先暂挂往来,待承包金结算时扣回。

2、垫付的劳务费不应从应付工资中过账,一方面涉及税务问题,另一方面如果计入成本费用,则不能税前抵扣,也不能在账上体现甲某对你公司应承担的债务。为规避税务风险,劳务费应取得劳务发票,代扣营业税及个税等税金,并对由你司垫付的部分挂其他应付款。建议签订垫资协议,并定期核对账务,以明确双方债权债务。

劳务费的计算原则

A、发放含税劳务报酬的计算方法:

1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘以20%税率。

2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘以20%税率。

3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法。超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

B、发放不含税劳务报酬的计算方法:

首先,根据不含税劳务报酬计算应纳税所得额:

1、不含税收入额为3360元以下的,应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率)。

2、不含税收入额为3360元以上的,应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率×(1-20%)]。

其中,税率按不含税所得按不含税级距对应的税率计算。

其次,根据应纳税所得额计算应纳税金额:

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

其中,税率按应纳税所得额按含税级距对应的税率计算。

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