建设施工合同与劳务合同的区别

建设施工合同与劳务合同的区别

建设施工合同与劳务合同在法律关系方面存在明显区别。建设施工合同是由建设单位与施工单位签订的，而劳务合同则是由劳务派遣公司与劳务人员签订的。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位被视为用人单位，需要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同除了应当包含《劳动合同法》第十七条规定的内容外，还应当明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

根据《中华人民共和国合同法》第二百六十九条规定，建设工程合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

根据《中华人民共和国合同法》第二百七十条规定，建设工程合同应当采用书面形式。