劳务合同要规定40小时工时吗
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劳务合同要规定40小时工时吗

点击数:13 更新时间:2020-05-25

 
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同。劳动合同里面就会有很多的条款约定,这需要用人单位遵守法律的规定,其中对于工时是否需要进行约定呢?这是大家要了解清楚的一点,下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳务合同要规定40小时工时吗

依据我国劳动合同法的规定,要签订劳务合同的时候,是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的,以保障劳动者利益。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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