劳务合同要规定40小时工时吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

劳务合同要规定40小时工时吗

点击数:16 更新时间:2020-05-25

 
74182
依据我国劳动合同法的规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同。劳动合同里面就会有很多的条款约定,这需要用人单位遵守法律的规定,其中对于工时是否需要进行约定呢?这是大家要了解清楚的一点,下面手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳务合同要规定40小时工时吗

依据我国劳动合同法的规定,要签订劳务合同的时候,是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的,以保障劳动者利益。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

延伸阅读
  1. 劳动关系的构成要件
  2. 劳动关系的证明方法
  3. 超过两年拖欠工资是否能要求双倍工资
  4. 劳动合同
  5. 在公司没签合同有赔偿吗

劳动关系热门知识

  1. 兼职过程中受伤的责任承担
  2. 确定住宿费赔偿数额的方法
  3. 临时工劳动合同的定义和适用范围
  4. 用人单位未缴纳社会保险费的维权途径
  5. 大学生拒绝实习安排是否会被开除
  6. 公司未交社保签的劳动合同有效吗
  7. 私营企业主未核查身份证件,非法使用童工
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

解除劳动合同协议合同下载

  1. 演员助理聘用合同范本
  2. 防火涂料工程劳务协议范本
  3. 驾驶员劳务合同范本
  4. 退休(人员)劳务合同范本