公司如何举证员工在两家公司上班

公司如何证明员工在两家公司工作

劳动合同是一种证据，即使没有签订劳动合同，也可以通过其他方式证明，例如工作记录、工作牌、工作证、工作服、工友证明等。

如何确认员工与公司的劳动关系

1. 未签订劳动合同的情况下，劳动关系的确认

如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形，劳动关系将成立：

1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2. 未签订劳动合同的情况下，劳动关系的证明

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，但需要确认双方存在劳动关系，可参考以下凭证：

1. 工资或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

一个员工是否可以在两家公司工作

法律没有明确规定员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，即前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。