劳务雇佣合同范本
点击数：17 更新时间：2023-09-14
本合同由_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就雇佣雇员前往国(地区)_______公司工作事宜达成一致意见。根据双方协商，签订本合同，具体条款如下：
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)，以雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，工作不满一个月的，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要求雇员加班工作时，加班工资由双方协商确定。
(1)聘用期为：
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续。事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续，并支付相关费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作地点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
一方因特殊原因需提前终止合同的，由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯，遵守聘方的有关规定。
聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另行规定。