竞业禁止要注意什么

签订竞业禁止协议的对象

竞业禁止协议约束劳动者在离职后不得在从事同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己从事与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此，用人单位应与那些接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议。企业应根据自身性质和情况，分析确定哪些员工具备商业秘密掌握能力。对于一些普通员工，即使在工作中有意或无意地获悉公司的商业秘密，也应包括在竞业禁止协议的签订范围内。

竞业禁止的范围

1. 约定竞业禁止的范围

用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以确保劳动者在再就业时不会无意间违反竞业禁止协议。

2. 约定竞业禁止的地域范围

用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时，还可以约定竞业禁止的地域范围。

违约责任条款

根据《劳动合同法》的规定，企业可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失，并可以约定违约金。