解除劳动合同可以领失业金吗

解除劳动合同后是否有资格领取失业金

一、领取失业保险金的条件

根据具体情况，劳动者在解除劳动合同后是否有资格领取失业保险金需要进行分析。以下是劳动者可以领取失业保险金的条件：

1. 在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2. 本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3. 进行失业登记；
4. 有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

二、非自愿性失业的具体情形

劳动者非因本人意愿中断就业的具体情形包括：

1. 终止劳动合同；
2. 被用人单位解除劳动合同；
3. 因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同；
4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同；
5. 因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同；
6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同；
7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同；
8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同；
9. 法律、法规另有规定的。

根据上述条件和具体情形，劳动者可以申请领取失业保险金。