解除劳务关系协议书范本是怎样的
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同法律知识

解除劳务关系协议书范本是怎样的

点击数:28 更新时间:2024-04-09

 
72853

劳务关系解除协议

甲方:xxx有限责任公司

乙方:xxx,身份证号

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方经协商一致,就事宜达成一致协议如下:

一、解除劳动关系

因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动关系。

二、补偿款

甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元。该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿。

三、权利主张

乙方取得上条所述款项后,不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利。甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结,甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。

四、经济关系解除

本协议签订之日,双方已经结清所有账目,包括但不限于工资、奖金、津贴、补助等所有。双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺:今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。

五、保密义务

乙方离开甲方公司后,对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等,负有保密义务。

六、诚信守约

本协议签订后,双方应当诚信守约。任何一方违反本协议任一条款,均视为违约,违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。

七、生效

本协议自签订之日起生效,一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

延伸阅读
  1. 劳务关系发生意外怎么赔偿
  2. 解除劳务关系协议书怎么写
  3. 如何书写劳务关系解除协议书
  4. 解除劳务关系协议书范本

劳动合同热门知识

  1. 未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
  2. 劳动合同解除规定
  3. 劳动合同法规定的试用期限
  4. 公司保密协议的法律要求和注意事项
  5. 公司不签合同的赔偿责任
  6. 第一章:劳动规则
  7. 对于员工辞职解除劳动合同吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本