解除劳动合同备案的时间是多久
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解除劳动合同备案的时间是多久

点击数:26 更新时间:2023-09-20

 
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劳动合同备案时间要求

一、解除劳动合同备案所需时间

解除劳动合同备案通常需要5个工作日完成。备案并非强制要求,这是用工方的责任和义务。即使不进行备案,合法劳动合同仍然有效,由用工方承担不利后果。然而,如果您是一位负责任的劳动者,最好及时提醒用工方尽快进行备案。

用人单位劳动用工备案所需信息

用人单位进行劳动用工备案时,需要提供以下信息:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

如果用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。如果用人单位注销,应在7日内办理劳动用工备案注销手续。如果用人单位的登记注册地与实际经营地不一致,应向实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过劳动用工备案,将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,不仅能保护劳动者的合法权益,同时也为用人单位的合法权益提供法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系。

劳动合同备案所需材料

  1. 《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本,用人单位选择相应文本)。合同书须劳动者本人签字按手印,劳动合同内容不得涂改,否则无效。
  2. 《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份(如有多页,每页均需盖章,备案日期不填)。
  3. 《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。
  4. 与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份(可在A4纸上排列复印)。
  5. 初次备案的单位须办理立户手续(在本窗口办理)。

以上材料和表格可在政务服务中心一楼门口打印购买或自行打印。

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