无劳动合同离职怎么领失业金
点击数:35 更新时间:2024-01-27
依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而失业保险是社会保险的一种,劳动者非因自身原因终止劳动关系的,可以申请失业保险金,那么无劳动合同离职如何领失业金?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。
无劳动合同离职怎么领失业金
依据我国相关法律的规定,申领失业金的条件
根据我国社会保险法的规定,要申领失业金,需要满足以下条件之一:1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;2)非因本人意愿中断就业;3)已经进行失业登记,并有求职要求。
失业保险金的领取期限
根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满一年不足五年的,可以领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,可以领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,可以领取失业保险金的期限最长为二十四个月。如果重新就业后再次失业,可以重新计算缴费时间,并与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过二十四个月。
失业保险金的领取金额
根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费时间满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费时间十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。如果重新就业后再次失业,可以重新计算缴费时间,并与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过二十四个月。
失业保险金的标准
失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,一般是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。
医疗补助金的申领
失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。