劳动合同变更书需要两份吗？

劳动合同的签订和生效

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各自保留一份。

变更合同的一式两份

变更劳动合同后，一般需要制作一式两份的变更合同。这意味着双方应当各自保留一份变更后的合同文本。一式两份的做法有以下含义和意义：1. 一式两份的约定常见于合同签订过程中，合同双方各自保留一份合同文本。这样做有利于双方更好地履行合同义务和享受权利。合同变更指在合同有效成立但尚未履行或未完全履行前，由于特定法律事实的出现，导致合同内容发生改变。2. 合同具有法律效力，违约责任由当事人承担。为了避免一方擅自修改合同内容，合同当事人必须各自保留一份合同文本。在签订合同时，应仔细阅读并理解每个条款，确保明确合同约定后再签署。3. 双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。如果两份合同内容不一致，需要对合同进行解释。在解释合同时，应参考双方的交易习惯和合同通常用语。如果双方对合同解释无法达成一致，可以向法院提起诉讼，由法官根据案件情况和相关证据进行认定。

变更合同的具体内容

合同变更是指当事人约定的合同内容发生变化和更改的民事法律行为。合同变更可分为广义和狭义两种情况。广义的合同变更包括合同内容的变更和合同主体的变更。前者指当事人不变，合同的权利义务发生改变；后者指合同关系保持不变，只是债权人或债务人发生变更。不论是债权人的变更还是债务人的变更，都涉及合同权利义务的转移，即转让给新的债权人或债务人。因此，合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同变更只是合同关系的局部变化，如标的数量的增减、价款的变化、履行时间、地点、方式的变化，并不涉及合同性质的变化，如买卖转为赠与，此时合同关系失去同一性，属于合同的更新或更改。合同标的的变更是否属于合同变更，在学术界存在不同观点，关键在于变更协议是否以原合同的主要权利义务为基础。

一式两份的完全一致

如果一份合同需要制作一式两份以上，且合同双方都是企事业单位或其他组织，并且有公章，可以使用加盖骑缝章的方式解决。但如果一方是自然人，或双方都是自然人，没有公章，可以采取以下方法：1. 逐页签字：双方逐页签字，以确保合同的有效性和一致性。2. 骑缝手印：类似于骑缝章的方式，但由于手指面积较小，只适用于页数较少的合同。在发生争议时，需要进行指纹鉴定，这可能涉及较高的费用。3. 办理公证：办理公证后，公证处将保留一份合同，并加盖编码章，以便进行档案管理，确保准确无误。这是最可靠的方式，但需要支付一定费用。