劳动合同变更协议书

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

证件类型：证件号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容：

根据劳动合同法第三十五条的规定，劳动合同的变更必须经过劳动关系双方的协商一致。双方在本次协商中就劳动合同的以下内容进行变更：

[具体变更内容]

二、协议执行

本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)

代表(签名) 日期：年月日

相关法律知识：

劳动合同变更的情形

根据劳动合同法第三十五条的规定，劳动合同的变更必须经过劳动关系双方的协商一致。具体情况如下：

1、劳动合同约定的内容可以根据双方当事人的协商一致进行变更。变更劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。变更只能涉及劳动合同的部分内容，而不是全部变更。

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，也是劳动合同变更的一个重要事由。例如，订立合同时所依据的法律、法规发生修改或废止，用人单位经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产、调整生产任务或生产经营项目等，劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与职业技能不相适应等。

根据劳动合同法第四十条第三款的规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。

综上所述，劳动合同变更必须经过劳动关系双方的协商一致，并且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。