入职材料都有哪些东西

入职材料清单

1. 身份证

员工入职时需要提供个人身份证原件，并留下身份证的双面复印件（4份）。

2. 户口本或户籍登记卡

员工需提供户口本或户籍登记卡的原件，并留下复印件（1份）。

3. 银行卡或存折

员工需要提供中国银行卡或存折的复印件（1份），并在复印件空白处填写卡号或帐号，并签名。

4. 社保卡

如果员工没有社保卡，需要提交社保照相回执和20元办卡费用。如果已有社保卡，需提供复印件（1份）。

5. 学历证明

员工需要提供毕业证的原件，并留下复印件（1份）。如果有学位证，还需提交学位证的复印件（1份）。其他技术等级证书也需要提供原件并留下复印件（1份）。

6. 照片

员工需要提供一寸近期免冠彩色照片（4张），其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处。

7. 体检证明

员工需要提供体检证明的原件（体检日期须在三个月内），或者有效期内的健康证原件。

8. 计划生育证明

员工需要提供计划生育证明的原件。

9. 离职证明

员工需要提供原单位出具的离职证明。

10. 无犯罪记录证明

员工需要提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

入职手续办理流程

1. 收集相关文件

首先，员工需要收集相关文件，包括身份证复印件、学历毕业证复印件、健康证复印件等。

2. 办理工作证件

员工需要办理工作证件，如工牌。工牌包括公司logo、公司名称、行政盖章、员工姓名、职位和工号等信息。

3. 阅读员工手册

员工需要阅读并熟知员工手册，以了解公司的规章制度，避免不必要的错误或处罚。

4. 阅读安全手册

员工需要阅读安全手册，了解各种可能发生的危险情况以及应对和逃生方法。

5. 签署保密协议和其他协议

员工需要签署保密协议，承诺不泄露雇主机密，否则将承担法律责任。根据需要，还可能需要签署其他协议或承诺书。

6. 安排办公环境和储物柜

人事部门需要引导新员工熟悉公司的办公环境和人员，同时安排个人办公位置和储物柜等。

了解入职所需材料和办理流程对顺利入职非常重要。不同企业对入职材料的要求可能有所不同，提前了解并准备好所需材料，可以更加从容地办理入职手续。