入职材料都有哪些东西
点击数：11 更新时间：2024-07-24
员工入职时需要提供个人身份证原件，并留下身份证的双面复印件（4份）。
员工需提供户口本或户籍登记卡的原件，并留下复印件（1份）。
员工需要提供中国银行卡或存折的复印件（1份），并在复印件空白处填写卡号或帐号，并签名。
如果员工没有社保卡，需要提交社保照相回执和20元办卡费用。如果已有社保卡，需提供复印件（1份）。
员工需要提供毕业证的原件，并留下复印件（1份）。如果有学位证，还需提交学位证的复印件（1份）。其他技术等级证书也需要提供原件并留下复印件（1份）。
员工需要提供一寸近期免冠彩色照片（4张），其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处。
员工需要提供体检证明的原件（体检日期须在三个月内），或者有效期内的健康证原件。
员工需要提供计划生育证明的原件。
员工需要提供原单位出具的离职证明。
员工需要提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
首先，员工需要收集相关文件，包括身份证复印件、学历毕业证复印件、健康证复印件等。
员工需要办理工作证件，如工牌。工牌包括公司logo、公司名称、行政盖章、员工姓名、职位和工号等信息。
员工需要阅读并熟知员工手册，以了解公司的规章制度，避免不必要的错误或处罚。
员工需要阅读安全手册，了解各种可能发生的危险情况以及应对和逃生方法。
员工需要签署保密协议，承诺不泄露雇主机密，否则将承担法律责任。根据需要，还可能需要签署其他协议或承诺书。
人事部门需要引导新员工熟悉公司的办公环境和人员，同时安排个人办公位置和储物柜等。
了解入职所需材料和办理流程对顺利入职非常重要。不同企业对入职材料的要求可能有所不同，提前了解并准备好所需材料，可以更加从容地办理入职手续。