辞职后怎样领失业金
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辞职后怎样领失业金

点击数:18 更新时间:2020-05-25

 
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劳动者入职到新公司半年之后,发现这份工作跟自己所想的差异非常的大,就觉得这份工作自己做着也不好,影响到自己的发展前景于是就会去辞职,辞职后想要领取失业金,那么,辞职后怎样领失业金?更多相关知识,请您阅读手心律师网内容。

辞职后怎样领失业金

劳动者辞职想要领取失业金需要具体分析:

劳动者非因本人意愿中断就业的,可以领取失业金。具体包括下列情形:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的

(9)法律、法规另有规定的。

其它原因辞职的,属于本人意愿中断就业的,不符合领取失业保险金条件,不能领取失业保险金。

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