临时工入职需要哪些手续
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临时工入职需要哪些手续

点击数:14 更新时间:2020-05-25

 
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??各个公司因为业务安排的需要,有时会招收一些临时工。如果报名一个公司的临时工并被成功录取后,临时工入职还需要办很多的手续,对公司也要进行相关的考察。下面是手心律师网小编为大家整理的关于临时工入职需要做的一些手续及国家对其的相关政策变化的资料。

临时工入职需要哪些手续

临时工没有法律规定,一般可以将临时工理解为非全日制员工。非全日制员工订立劳动合同可以采取口头协议方式,具体的入职手续每个地方都是不同的,因此需要去具体咨询。

《劳动合同法》

第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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