未签劳动合同不上班是否可以算自动离职

法律咨询：劳动合同的自动离职和工资支付问题

请问我现在不上班是自动离职吗？能不能拿到工资？我是在超市上班的，他们没叫我签合同，没跟我说过，我也没问过和他的事情。

根据劳动法的规定，如果您在试用期内，提前3天以书面形式提出离职，即可被视为自动离职。如果已经过了试用期，您需要提前30天以书面形式通知公司离职。您有权要求公司在三天内结清您的全部工资。无论是提前离职还是自动离职，公司都无权扣除您的工资。

相关法律知识：劳动合同的无效情况

根据劳动法第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效的。劳动合同的无效需要由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。以下是导致劳动合同无效的几种情况：

1. 合同主体不合格

当受雇一方提供了虚假的学历、学位、专业技术资格证书，或聘用单位不具备招聘资格等情况时，劳动合同主体不合格。

2. 合同内容不合法

劳动合同的内容违反法律、法规或善良风俗，或者损害国家和社会的公共利益，例如约定制造冰毒、假钞等，这样的劳动合同是不受法律保护的。

3. 意思表示不真实

劳动合同是双方合意的结果，应当是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同违背了一方的真实意愿，因此是无效的。

4. 合同形式不合法

合同形式不合法指的是劳动合同没有采取书面形式，或当事人未实际履行主要义务，或依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有经过鉴证等情况。一般情况下，只要当事人采取补救措施使合同形式合法化，合同就可以被认定为有效。