点击数:36 更新时间:2024-06-27
当发生雇佣合同纠纷时,劳动者应首先与用人单位进行协商,以寻求解决办法。双方也可以邀请工会或第三方共同参与协商,以达成和解协议。
如果协商无果,当事人可以向调解组织申请调解。调解组织将会介入并协助双方就纠纷进行调解,以促使达成和解协议。
如果当事人不愿意进行调解,或者调解未能达成和解协议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将会对纠纷进行仲裁,并作出裁决。
如果当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼,请求法院对纠纷进行审理和判决。