合同终止与企业破产
点击数:28 更新时间:2024-10-12
江苏省劳动合同条例第三十四条规定的劳动合同终止情形
劳动合同期满
根据江苏省劳动合同条例第三十四条第一款规定,劳动合同期满时,劳动合同终止。
约定的劳动合同终止条件出现
根据江苏省劳动合同条例第三十四条第二款规定,当事人约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同终止。
劳动者退休
根据江苏省劳动合同条例第三十四条第三款规定,劳动者退休时,劳动合同终止。
劳动者死亡、被宣告失踪或宣告死亡
根据江苏省劳动合同条例第三十四条第四款规定,劳动者死亡、被人民法院宣告失踪或宣告死亡时,劳动合同终止。
用人单位解散、被依法撤销、宣告破产或因其他原因终止
根据江苏省劳动合同条例第三十四条第五款规定,用人单位解散、被依法撤销、宣告破产或因其他原因终止时,劳动合同终止。
其他法定终止条件的出现
根据江苏省劳动合同条例第三十四条第六款规定,出现其他法定终止条件时,劳动合同终止。
用人单位破产后劳动合同的终止
根据江苏省劳动合同条例第三十四条第五款规定,用人单位解散、被依法撤销的情况下,劳动合同终止。这一规定是劳动合同终止的法定条件之一。因此,根据法律法规的规定,用人单位破产后,劳动者与用人单位的劳动合同关系依法终止,双方间的权利义务也依法终止。