劳动合同要约定发工资日期吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 要约法律知识

劳动合同要约定发工资日期吗

点击数:20 更新时间:2024-10-28

 
52445
在劳动者和用人单位的劳动合同中,如果双方采用的是要约的形式那么,在发工资的约定上是否需要进行要约呢?这点作为劳动者就要做好相关的了解,才能清楚其中的规定。我们可以从下面的内容介绍中来进行了解,手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动合同中的工资支付日期约定

根据相关法律法规,《工资支付暂行规定》第七条规定,劳动合同应当约定工资支付日期,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

工资支付日期的特殊情况

如果遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付工资。

工资支付频次

根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次。对于实行周、日、小时工资制的情况,可按周、日、小时支付工资。

一次性临时劳动或某项具体工作的工资支付

根据《工资支付暂行规定》第八条规定,对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应当按照有关协议或合同规定,在劳动任务完成后即支付工资。

延伸阅读
  1. 换岗位是否涉及劳动合同变更
  2. 劳动仲裁支持经济补偿金的情况
  3. 劳动合同变更的原因
  4. 法人变更对劳动合同的影响
  5. 用工合同的期限规定

合同订立热门知识

  1. 承诺的撤回条件
  2. 手写承诺书的法律效力
  3. 承诺的撤回及其限制
  4. 房屋买卖合同的特别注意事项
  5. 离职承诺书有法律效力吗
  6. 假如中介口头承诺给介绍费,但是不给介绍费怎么办
  7. 劳动者承诺放弃缴纳社保,违反法律规定无效
合同订立知识导航

合同的订立解决方案

  1. 侵犯商业秘密关于违约金的规定
  2. 试用期约定的次数
  3. 试用期关于工资的规定
  4. 不得约定试用期的情形
  5. 如何签订委托合同
  6. 乘人之危的合同效力待定
  7. 重大误解的合同可撤销可变更

热门合同下载

  1. 美容院员工正式聘用合同范本
  2. 通用版劳动合同范本
  3. 汽修厂劳动合同范本
  4. 云南省劳动合同书范本