点击数:8 更新时间:2024-10-28
根据相关法律法规,《工资支付暂行规定》第七条规定,劳动合同应当约定工资支付日期,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如果遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次。对于实行周、日、小时工资制的情况,可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第八条规定,对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应当按照有关协议或合同规定,在劳动任务完成后即支付工资。