劳动合同要约定发工资日期吗
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劳动合同要约定发工资日期吗

点击数:13 更新时间:2024-10-28

 
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在劳动者和用人单位的劳动合同中,如果双方采用的是要约的形式那么,在发工资的约定上是否需要进行要约呢?这点作为劳动者就要做好相关的了解,才能清楚其中的规定。我们可以从下面的内容介绍中来进行了解,手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动合同中的工资支付日期约定

根据相关法律法规,《工资支付暂行规定》第七条规定,劳动合同应当约定工资支付日期,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

工资支付日期的特殊情况

如果遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付工资。

工资支付频次

根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次。对于实行周、日、小时工资制的情况,可按周、日、小时支付工资。

一次性临时劳动或某项具体工作的工资支付

根据《工资支付暂行规定》第八条规定,对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应当按照有关协议或合同规定,在劳动任务完成后即支付工资。

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