司法保护
未成年犯罪中父母的法律责任。父母需要承担民事赔偿责任和法定监督责任，并对未成年人的犯罪行为负有道德和法定监护责任。未成年人犯罪的主要原因包括家庭环境不良、学校教育与育人脱节以及社会不良风气等。对于未成年犯罪者的处罚，应根据年龄从轻或减轻处罚。
公司雇佣未成年员工的法律规定。按照劳动法的规定，公司可以雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年人，但需采取特殊劳动保护措施并确保其不从事禁忌的劳动。同时，未成年劳动者需增强法律意识以保护自身权益。对于雇佣未成年工的公司，需要遵守登记制度，包括向劳动行
一起未成年保护案例。宋-蓉在区妇幼保健院产下一女后，因小孩患有重症肺炎而引发争议。宋-蓉夫妇认为产前检查未查出孩子先天疾病，拒绝承担抚养和监护责任。区妇幼保健院将小孩送至省医院治疗，并提起诉讼。文章讨论了亲权和监护责任，以及医院对遗留未成年人的责任，
我国法律对于少年犯承担刑事责任的年龄划分及相关规定。已满十四周岁不满十六周岁的少年犯，犯有严重罪行应负刑事责任。不同年龄段在法律上有不同意义，如6-7岁应入学，工读学校针对12-17岁有违法行为的学生。未满14岁者完全不负刑事责任，但犯特定罪行如奸淫
2006年12月，黄某因打架斗殴中致人死亡，涉嫌犯罪被公安机关羁押在看守所。监管人员刘某说黄某故意装疯卖傻，不老实，多次警告他，还对他采取措施。经鉴定，黄某脾脏破裂，全身多处软组织挫伤。第一种意见认为，对于关押在看守所的未成年人，监管人员有义务也有权利监督
二、国务院《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”
而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。但是法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、
未成年犯罪送到未成年犯管教所，未成年犯管教所是我国监狱的一种类型，监狱法实施之前，其在全国的名称都是少年犯管教所。依据《中华人民共和国监狱法》，关押和改造被人民法院判处有期徒刑、无期徒刑的未成年犯的场所。未成年犯管教所关押的对象是已满14周岁，不满18周
孩子不是男方亲生的，如果男方要求你赔偿孩子多年的抚养费一般法律会支持的。我国婚姻法规定的要求帮助，请求补偿和过错赔偿制度构成了婚后保护弱者或无过错者的三道关口。
关于《关于建立未成年人检察工作评价机制的意见(试行)》的通知
为引导和促进全国检察机关未成年人检察工作科学、全面发展，探索建立符合未成年人检察工作特点的独立评价机制，根据《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》、《关于进一步加强未成年人刑事检察工作的决定》、《关于加强未成年人检察工作专业化建设的意见》、《关于进
法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，则必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。各级人民政府劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益
依据未成年人保护法的规定，未成年人是指指未满十八周岁的公民，保护未成年人利益是非常重要的。第三条 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女在自己的工厂、作坊等从事劳动的，
《收养法》第六条规定，收养人应当同时具备的条件为：无子女、有抚养教育被收养人的能力、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病、年满30周岁。上述规定，明确了在一般情况下收养人应当同时具备的四个条件。无子女是收养人应具备的重要条件之一，这是根据计划生育政策
另外，据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。如果单位拒不支