劳动合同的终止与解除

劳动合同终止

劳动合同的终止是指劳动合同在特定条件下失去法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同即失效。根据《劳动法》第二十三条规定，劳动合同发生以下两种情况之一时即行终止：

1. 劳动合同约定的期限届满
2. 当事人约定的劳动合同终止条件出现。这种约定终止条件可以是原则性的，如不可抗力或意外事件的发生；也可以是具体列举式的，如劳动者死亡或用人单位解散等一方丧失主体资格的情况发生。

劳动合同解除

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，在全部履行完之前，由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为。解除合同可以分为法定解除和协商解除两种。

法定解除是指根据法律规定，劳动者或用人单位单方面提出解除合同。协商解除是指劳动者和用人单位在协商的基础上共同决定解除合同。

经济补偿金

一般情况下，劳动合同终止时，用人单位无需支付劳动者经济补偿金。然而，劳动合同解除时，根据解除合同的原因不同，用人单位可能需要支付劳动者经济补偿金。