劳动合同变更程序的要点
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劳动合同变更程序的要点

点击数:7 更新时间:2025-05-01

 
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在自己签订的劳动合同之后,就是和公司存在劳动关系,这个劳动合同其实可以进行变更的,那么具体的变更流程是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

1. 变更要求的提出

劳动合同的变更要求可以由企业或职工提出。不论是哪一方提出变更劳动合同的要求,都应及时向对方提出,并详细说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。

2. 及时作出答复

当一方收到对方的变更劳动合同要求后,应在规定的期限内作出答复。不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理。

3. 达成书面协议

当双方经过协商达成一致意见后,应以书面协议形式确认变更劳动合同的内容。书面协议应明确变更的条款,并规定变更后劳动合同的生效日期。双方当事人应在协议上签字盖章,使协议生效,并将其备案于企业主管部门或上级劳动行政部门。

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