点击数:0 更新时间:2026-10-16

在医患纠纷现场,病人或家属情绪激动时,首要任务是分开双方,维护医疗秩序和医护人员的安全。可以让患者离开现场,或请病人到办公室坐下商谈,耐心倾听病人的投诉,使病人逐渐平静下来。
在倾听病人诉说时,表示理解和赞同,病人的愤怒往往会降低。代表医院向病人表示歉意,并尽量满足病人的要求,必要时当事人可以当面向病人道歉。
耐心向患者讲解相关医学知识、诊疗风险以及副作用的预防等,赢得患者的理解和信任,化解矛盾。
在医务人员没有过失的情况下,据理力争,告知患者可以通过法律途径获得赔偿,并提供索赔依据和方法。
对于目无法纪、围攻辱骂、毁坏公物、行凶殴打、无理取闹的少数患者和家属,要保护自己,协同保卫科和地方公安部门处理,坚决要求赔偿道歉。
医院领导的态度非常重要。对于重大医疗纠纷,要以法律和事实为依据,依靠卫生行政部门和司法部门走法律途径解决。医院要在每个环节都做到万无一失,以降低医疗纠纷的发生。
医方在平时应抓好以下五个方面的工作:强化安全意识、风险意识和防范意识;提高医务人员技术水平和业务素质;健全技术规范和工作制度,并认真实施;建立科学的质量管理体系,加强质控;严格遵守法律、行政法规和诊疗规范的规定。
特别要注意病人的知情权和同意权问题,以及病人名誉权和肖像权的保护。重视病历等证据的作用。
医患纠纷发生后,医方应及时报告卫生主管行政部门,并妥善保管现场证据,包括病历、实物和尸体的保存。尸检是判断死因的重要科学手段,应严格按照证据规则进行责任分担。