工伤再次鉴定程序
点击数：31 更新时间：2026-09-20
当职工发生工伤，并在治疗后伤情相对稳定，出现残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，从一级最重到十级最轻。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论后的15日内向自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险是指在劳动者工作中或特定情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定是当劳动者因工负伤或患职业病导致暂时失去劳动能力时，不论责任在个人还是企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。通过社会统筹的方式，工伤保险利用用人单位缴纳的保险费，建立工伤保险基金，为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，提供医疗救治和经济补偿的社会保障制度。这种补偿包括医疗和康复费用，以及保障基本生活所需的费用。