申请仲裁的基本程序

提交申请书

当事人在申请仲裁时，应当以书面形式提交仲裁申请书，并根据被申请人的数量提交相应数量的副本。

仲裁受理

仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内作出受理或不予受理的决定。如果仲裁委员会决定受理申请，应当在决定作出后的五日内向被申请人送达申诉书的副本。如果决定不予受理，应当说明理由。

开庭审理

仲裁庭应当在开庭日期的五日前，以书面形式通知双方当事人开庭的日期和地点。如果没有正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人将按照撤诉自行处理，对被申请人可以做出缺席裁决。

仲裁调解

仲裁庭在处理劳动争议时，应当先行进行调解，通过查明事实促使双方当事人自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，该调解书自送达之日起具有法律效力。如果调解未能达成协议，仲裁庭应当及时作出裁决。

仲裁裁决

仲裁庭在裁决劳动争议案件时，应当在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，可以经批准延长期限，并以书面形式通知当事人，但延长期限不得超过十五日。裁决作出后，仲裁庭应当制作仲裁书并送达双方当事人。如果当事人对仲裁裁决不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果在期限内不提起诉讼，裁决书即产生法律效力。