补办劳动用工备案和就业登记手续的申请范本
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

补办劳动用工备案和就业登记手续的申请范本

点击数:16 更新时间:2026-07-22

 
419262

尊敬的XX市劳动就业服务管理中心:

本单位已与XX等XX名员工签订《劳动合同》及解除劳动合同协议,但由于以下原因:

1、XXXXXXXX

2、XXXXXXXX

3、XXXXXXXX

4、XXXXXXXX

其他:XXXX等原因,未按《XX市劳动用工备案和就业失业登记办法》要求,按时与其办理劳动用工备案就业登记手续,现按相关规定,申请办理补办登记手续。

单位落款、盖章

相关知识:就业登记证如何办理

1、用人单位持同意接收劳动者的证明,连同劳动者本人的相关材料向人力资源和社会保障部门提出就业登记申请;

2、经人力资源和社会保障部门工作人员审查符合就业条件的,填写《招用人员登记表》,并在《招用人员登记表》和《招用人员花名册》上加盖人力资源和社会保障局就业专用印章。属于当地户口的人员,在其《就业失业登记证》上记录就业情况,办理就业登记手续;外地户口的,女性需要提供《流动人口婚育证明》及身份证原件;

3、用人单位和劳动者签订劳动合同,建立人事档案;

4、到社会保险服务中心办理社会保险登记手续,缴纳社会保险费;

5、属于本地失业职工,可凭《招用人员登记表》和《就业失业登记证》,到失业保险科提取本人档案并转入用人单位,到社会保险服务中心办理社会保险增加登记手续,同时缴纳社会保险费。

所需要的资料

1、用人单位出具的同意接收劳动者证明;

2、本人身份证、一寸免冠照片一张;

3、本地户口的人员还应提供《就业失业登记证》;

4、外地户口的育龄妇女还应提供《流动人口婚育证明》。

延伸阅读
  1. 非法用工单位伤亡人员的定义和劳动关系问题
  2. 非全日制用工需要审批吗
  3. 补办劳动用工备案和就业登记手续的申请范本是怎么样的
  4. 非全日制用工是否在劳动局办理
  5. 试用期签了劳动合同劳动局会备案吗

劳动法规热门知识

  1. 补办劳动用工备案和就业登记手续的申请范本
  2. 店面管理规章制度
  3. 食物过敏、积劳成疾是否属工伤
  4. 农民工失业保险金领取问题的法律困境
  5. 员工管理规章制度
  6. 关于劳动年龄的法律规定
  7. 公司搬迁对劳动者是否有赔偿要求
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本