一、停发工资

根据中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)第六条，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役时，其工资在服刑期间将会停发。

二、工资待遇的处理

1. 如果拘役期满后，原单位接收并安排工作，根据上级主管机关的批准，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法进行处理，具体标准由相关法规规定。2. 对于受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间，其工资将会停发。然而，一旦服刑期满后，如果原单位接收并安排工作，其工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理。

三、法律依据

上述处理方式依据中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)第六条和第七条进行执行。

以上是关于职工拘役工资处理方式的相关规定和法律依据。根据这些规定，被判处拘役的职工在服刑期间将停发工资，而期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇将根据新录用人员的工资办法进行处理。