劳务派遣的定义和含义

劳务派遣是一种用工形式，也被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。它是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，将劳动者派往其他用工单位，并由用工单位向劳务派遣机构支付服务费用。

劳务派遣的来源和发展

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，并逐渐传播到法国、德国、日本等国家。在我国国有企业劳动制度改革中，劳务派遣作为一种安置下岗职工的方式出现，具有跨地区、跨行业的特点。

劳务派遣的工作内容和特点

劳务派遣一般涉及低技术含量的工作岗位，如保洁员、保安员、营业员等。劳务派遣工作的年薪通常在2-3万之间。劳务派遣存在着一定的风险，当劳动者年老体弱或劳动能力下降时，派遣单位可能会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

劳务派遣机构的服务对象和主营业务

劳务派遣机构一般需要经过省市劳动人事部门的批准，成立专业的人力资源服务公司。其主要服务包括人力资源外包、人力资源派遣以及为企业提供人才供应信息的招聘网，同时也为个人提供求职登记和工作推荐。此外，劳务派遣机构还可以为企业提供代理招聘会的举办和法律法规咨询等服务。