什么是非全日制用工

非全日制用工是一种雇佣形式，主要以小时计酬为基础。在同一用人单位，劳动者的平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

非全日制用工的工资标准

在非全日制用工情况下，用人单位按照双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

非全日制用工的重要意义

适应企业降低成本的需要

非全日制用工适应了企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需求。在市场经济条件下，企业的用工需求取决于生产经营的实际需要。为了追求利润最大化，企业需要尽可能降低人工成本。实际上，非全日制用工的人工成本明显低于全日制用工。因此，越来越多的企业根据生产经营的需要，采用包括非全日制用工在内的一些灵活用工形式。

促进下岗职工和失业人员再就业

在劳动力市场供过于求的情况下，下岗职工和失业人员面临着就业竞争的压力。非全日制劳动在促进下岗职工和失业人员再就业方面发挥着越来越重要的作用。

缓解劳动力市场供求失衡的矛盾

在劳动力过剩、劳动力供求关系严重失衡、就业机会短缺的背景下，企业实行非全日制用工制度可以缓解劳动力市场供求失衡的矛盾，减少失业现象。企业在对人力资源的客观需求总量不变的情况下，采用非全日制用工可以为广大劳动者提供更多的就业机会。