劳务外包的优点

1. 管理规范，提高用工安全

劳务外包公司负责托管人员的相关事务，并向其提供劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。同时，劳务外包公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2. 成本低廉，提高企业效益

通过劳务外包，企业可以节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出。同时，劳务外包也能免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其他能使企业有效增值的管理活动中。

3. 服务全面，提高员工工作热情

劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4. 降低用人风险

与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

相关知识

劳务外包方便快捷解决以下问题：1. 员工的录用及调档2. 社会保险金和公积金的转移3. 各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4. 企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及

劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。