公司雇佣童工的处罚措施
手心律师网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 侵权责任主体 > 用人者责任法律知识

公司雇佣童工的处罚措施

点击数:16 更新时间:2025-03-10

 
412695
我们都知道雇佣童工是违法的,但是在现实生活当中仍然存在很多的公司或者是企业为了自己的利益而非法雇佣童工,那么雇佣童工的公司或企业被发现究竟会受到什么处罚呢?接下来就让我们手心律师小编针对公司雇佣童工如何处罚这个话题发表一下看法,欢迎大家阅读!

根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的情况,劳动行政部门将责令改正,并处以罚款。如果情节严重,工商行政管理部门有权吊销营业执照。

刑事处罚

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业,或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的情况,如果情节严重,直接责任人员将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。如果情节特别严重,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

行政处罚

此外,根据国务院的《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的情况,劳动保障行政部门将根据每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门还将责令用人单位限期将童工送回原居住地交给其父母或其他监护人,所需交通和食宿费用将由用人单位承担。如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人,劳动保障行政部门将根据每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或由民政部门撤销民办非企业单位登记。

行政处分

如果用人单位是国家机关、事业单位,有关单位将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或撤职的行政处分或纪律处分。

延伸阅读
  1. 公司雇佣童工的法律处罚措施
  2. 一、法律规定童工的使用范围
  3. 身份证年龄虚假事实劳动关系有效吗
  4. 17岁属于童工吗
  5. 招聘童工会受什么处罚

侵权责任主体热门知识

  1. 公司雇佣童工的处罚措施
  2. 学校退餐费问题的解决方法
  3. 未满18岁进厂属于童工吗
  4. 小孩拍电影算童工吗
  5. 非法雇佣童工要承担哪些责任
  6. 单位雇佣童工该怎么处罚
  7. 保护童工权益:究竟谁应对服装厂雇佣殴打童工负责?
侵权责任主体知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本