保姆虐待雇主家属的法律责任及赔偿问题

家政公司的责任

根据我国《民法通则》第八十九条规定，家政公司在为雇主安排保姆时，除了充当居间人的角色外，还承担着保证人的责任。因此，如果保姆在工作中虐待雇主的家属，造成了损害，家政公司有责任承担赔偿责任，并有权向保姆追偿。

保姆虐待雇主家属的刑事处罚

根据新《刑法》第二百六十条之一的规定，对那些负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的未成年人、老年人、患病人或残疾人的，情节恶劣的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果单位犯了此罪，将被判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。如果同时构成了其他犯罪行为，将根据处罚较重的规定定罪处罚。

家政公司的民事责任

另外，雇主家属可以向家政公司主张赔偿。根据我国《民法通则》第一百零六条的规定，公民、法人由于过错侵害国家、集体或他人的财产或人身时，应当承担民事责任。根据侵权行为的过错责任归责原则，行为人的主观故意或过失程度决定了其是否应承担民事责任。鉴于家政职介行业的特殊性，家政公司有义务审查推荐的家政服务员的道德、品行、能力等基本情况，以确保其符合家政服务员的基本标准和从业资格。此外，根据《民法通则》第八十九条的规定，保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人未履行债务时，保证人按照约定履行或承担连带责任；保证人履行债务后，有权向债务人追偿。