劳动纠纷是否能够出国
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劳动纠纷是否能够出国

点击数:11 更新时间:2026-02-06

 
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劳动者与用人单位因工作的问题而产生了争议,双方都无法顺利的解决争议,在纠纷陷入僵局的情况下,一些劳动者打算出国散心或是去国外探望亲朋等等,有出国的打算。那么,劳动纠纷可以出国吗?手心律师网小编介绍了相关内容。

根据《民事诉讼法》第二百三十一条的规定,如果被执行人不履行法律文书所确定的义务,人民法院可以采取限制出境的措施,并通知相关单位协助执行。此外,人民法院还可以在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务的信息,以及采取其他法律规定的措施。根据《中华人民共和国出入境管理法》第8条的明确规定,人民法院通知有未了结民事案件的人不能离境,出境申请将不被批准。

中国公民出境入境管理法《实施细则》相关规定

对于公民申请出国,只要能够按照规定提交全部证明材料,各地公安机关出入境管理部门将接受申请,并发放申请表进行审批。经过调查,如果申请人不符合以下情况之一,就可以获得出国护照。

1. 刑事案件的被告人和公安机关或人民检察院、人民法院认定的犯罪嫌疑人。这包括已经决定立案审理的公诉或自诉刑事案件的被告人,以及有证据表明有重大犯罪嫌疑,司法机关决定立案侦察的人。其中也包括已经采取拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕等强制措施的人。

2. 人民法院通知有未了结民事案件的人不能离境。这主要指的是在当事人参与的民事诉讼案件未结束之前,原告、被告或第三方不得离境。这些人未履行民事义务,应当追究民事责任或承担责任。例如,原告得知对方即将出国,由于双方尚未解决一些债务、支付抚养费等权利义务关系,原告担心自己的合法权益无法得到保障,因此紧急投诉要求法院阻止被告出国。为了维护原告权益,法院通常会采取限制措施,禁止被告离境。

3. 正在服刑的被判外刑罚的人。

4. 正在被劳动教养的人。

5. 国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或对国家利益造成重大损失的人。

各地公安机关出入境管理部门在审批过程中,对于上述申请人将作出不批准出国的决定,即不会颁发护照。然而,具有上述不批准出国情形的公民,在刑事和民事案件结束、犯罪嫌疑解除、服刑期满、解除劳动教养或不再对国家安全和利益构成危害时,公安机关出入境管理部门仍会批准出国申请,并发放出国护照。

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