点击数:0 更新时间:2026-06-08

根据我国相关法律的规定,企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三大部分组成。
根据《企业年金办法》第十四条规定,企业缴费是企业年金基金的一部分。
根据《企业年金办法》第十四条规定,职工个人缴费是企业年金基金的一部分。
根据《企业年金办法》第十四条规定,企业年金基金投资运营收益是企业年金基金的一部分。
根据《企业年金办法》第十五条规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
根据《企业年金办法》第十六条规定,企业遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴费。中止缴费后,企业和职工可以根据实际情况补缴中止期间的企业年金。
补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
根据办法规定,变动工作单位时企业年金个人账户资金可以随同转移,升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金或企业年金制度的,其企业年金个人账户由原管理机构继续管理运营,解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的企业年金接续问题。
根据办法规定,退休后的工作人员可以选择两种方式按月领取企业年金待遇。一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发企业年金月待遇标准,直到全部发放完毕。