基金什么时候赎回法律知识_基金什么时候赎回法律规定
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基金什么时候赎回相关法律知识

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做私募基金要哪些条件

《证券投资基金法》第八十八条规定,非公开募集基金应当向合格投资者募集。所谓合格投资者,是指达到规定资产规模或者收入水平,并且具备相应的风险识别能力和风险承担能力、其基金份额认购金额不低于规定限额的单位和个人。投资者转让基金份额的,受让人应当为合格投资

法院是否有权冻结社保卡?

故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,不得冻结挪用社会保险基金,不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。违反本法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有违法所得的

企业征地安置补偿标准详解

企业征地安置补偿标准包括土地补偿费、安置补助费、新菜地开发建设基金和附着物补助费。土地补偿费按被征收耕地前3年平均产值的6-10倍计算。安置补助费根据需要安置的农业人口

房地产权益信托与债权信托有何区别

而债权投资则在到期日按照贷款合同收回本息,所承担风险与投资回报率均要远低于产业基金。资金信托是以货币资金作为标的物,各方当事人以此建立资金信托关系,这种货币形态的信托财产称为“信托金”。

私募基金与非法集资有哪些区别

私募基金,是依照公司法或者合伙企业法等法律成立的实体企业,资金的来源主要以非公开方式向少数特定机构和特定自然人募集投资人,一旦出资即成为基金的股东或者合伙人,募集资金一般交由私募基金管理公司投资运用。非法集资,是一类罪名的集合。非法集资包括非法吸收公

什么情况下公安机关会冻结私人银行帐户

依据我国相关司法解释的规定,公安机关会冻结私人银行账户的情形是比较多的,例如在侦查阶段,公安机关可以对嫌疑人的涉案银行账户进行冻结。第二百三十一条 公安机关根据侦查犯罪的需要,可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产,

工伤辞职后赔偿程序及注意事项

工伤辞职是自愿的,根据《工伤保险条例》规定,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位单方面解除劳动合同属于《劳动合

劳动伤残等级赔偿的相关法律规定解析

本文介绍了劳动伤残等级如何进行赔偿以及工伤赔偿标准。根据不同的伤残等级,工伤职工可以获得不同的赔偿待遇。一级工伤赔偿标准为保留劳动关系并退出工作岗位,同时从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。二至四级工伤赔偿标准与一级相似,只是补偿

工伤赔偿问题解析

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。根据《工伤保险条例》,工伤职工接受治疗时的费用符合规定的项目目录和标准,由工伤保险基金支付。若工伤职工需要住院治疗,伙食补助费和统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由基

网络公司私吞退票费应该如何处理

2015年8月15日,韩先生在某公司经营的“旅行网”下单购买机票。网页订单显示该机票信息为:大理→昆明单程;日期2015年9月3日,包含50元民航发展基金在内总金额为人民币920元。韩先生如数支付上述款项,后通过该张机票承运人某航空股份有限公司查询得知,这张机票航程包

经侦冻结账户流程及注意事项

按照法律规定,人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要,可以依照规定冻结犯罪嫌疑人的银行冻账户。经侦大队冻结账户,需要给银行工作人员书面的法律文书通知书。有关单位和个人应当配合。犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产已被冻结的,不得重复冻结

员工死亡工伤保险赔偿指南

员工死亡工伤保险基金提供多种工伤保险待遇,包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属可以领取相应的补助金。丧葬补助金标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据

房屋租赁合同范本及注意事项

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时,有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下,劳动者可以先与用人单位协商,如果

工伤赔偿金责任归属问题

工伤赔偿根据用人单位是否参加工伤保险有所不同。如果用人单位参加了工伤保险,职工遭到工伤后,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。同时,用人单位还需要支付工伤职工的工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停

工伤赔偿责任归属:谁来承担?

工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付,未参加保险的由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》,如果用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇,未支付的由工伤保险基金先行支付,然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿

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