劳动能力鉴定申请的适格主体
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劳动能力鉴定申请的适格主体

点击数:12 更新时间:2026-07-12

 
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一、劳动能力鉴定的前提—工伤认定。因工伤伤残或职业病的劳动能力鉴定必须首先经过工伤认定程序,只有职工在经过工伤认定程序,并被认定为工伤职工之后才能进行劳动能力鉴定。

根据相关法律规定,用人单位、劳动者或其直系亲属均具备提起劳动能力鉴定申请的资格。

劳动能力鉴定申请的时机

一般情况下,劳动能力鉴定应在工伤医疗期满后进行。然而,若医疗期尚未届满但病情已相对稳定,劳动能力鉴定仍可进行。

1. 器官损伤的职工鉴定时机

对于遭受器官损伤的职工,通常应在临床手术修复创伤、伤口愈合后进行劳动能力鉴定。也就是说,当损伤在临床上治愈或好转(主要指伤口愈合)时,即可进行劳动能力鉴定。

2. 职业病劳动能力鉴定结论的有效期

根据不同性质的职业病,其劳动能力鉴定结论具有时间限制,一般在一至两年之间确定。

劳动能力鉴定申请所需提交的材料

提起劳动能力鉴定申请时,需要准备以下材料:

1. 申请书

申请人应填写《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》。

2. 身份证明

工伤职工需提供身份证明的身份证。

3. 行政部门决定

劳动保障行政部门作出的相关决定文件。

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