拘役刑与人事档案

拘役刑并不会进入个人的人事档案，但是在公安局会有相应的案底记录。这意味着拘役刑不会对个人的就业和发展产生直接影响。

我国的犯罪记录制度

我国实行犯罪记录制度，即只要有犯罪行为发生，就会留下相应的犯罪记录。这些犯罪记录会被存放在公安部门的专门档案中，而不会直接记录在个人的人事档案中。这一制度的目的是为了给犯罪人改过自新的机会，不影响其就业和生活。

拘役刑的后果

1. 关押环境的影响

在实践中，拘役刑的执行通常在看守所内进行，而专门的拘役所并不常见。由于看守所内关押的大部分是尚未被判决的刑事被告人，其中既有罪行较轻的犯罪分子，也有罪行重大的犯罪分子，既有初犯，也有主观恶性较重的累犯，成分十分复杂。拘役犯通常是罪行较轻、主观恶性较小的初犯，将他们与其他犯罪分子关押在一起，容易发生交叉感染，使拘役犯增强犯罪技能，增加主观恶性，强化犯罪意识，增大罪犯的人身危险性，巩固了犯罪心理结构。

2. 改造效果的限制

对于服刑人员的教育和改造需要一定的时间，然而由于拘役刑的刑期较短，其惩罚功能较弱，无法产生足够的威慑力，难以达到改造效果。

3. 执行后的后遗症

拘役刑的执行和执行后会带来多种“后遗症”。例如，罪犯可能因受刑而失去工作、辍学、家庭破裂，子女的教育培养和家庭的经济生活等也会受到不良影响。罪犯在服刑期满后，无论是否得到改造，都可能面临升学、就业、婚恋等方面的歧视和阻碍，从而对前途失去信心，复归社会变得困难。