劳动合同中的终止条款

劳动合同是劳动关系的法律依据，其中是否需要约定合同终止条款一直是一个争议的问题。根据相关法律规定，劳动合同中并不需要专门约定合同终止条款，只要符合劳动法的终止条款规定，劳动合同就能够终止。

相关法律知识

根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动合同可以在以下情况下终止：

1. 劳动合同期满
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
4. 用人单位被依法宣告破产
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
6. 法律、行政法规规定的其他情形

根据上述规定，劳动合同的终止并不需要在合同中专门约定终止条款。只要符合上述规定的情形，劳动合同即可终止。