法人治理结构下的股东权益冲突

现代企业采用法人治理结构来管理和运营公司，要求公司的所有者和经营者两者分离。然而，这导致了失去控制权的所有者如何促使占有控制权的经营者为其实现最大利益的问题，以及如何平衡股东和董事之间的利益冲突。董事作为独立的主体和理性的人，在管理公司过程中必然追求自己的利益，同时也可能侵害公司股东权益。

资本多数决原则与股东权益冲突

公司的议事制度基于投资回报率与风险承担系数相一致的“资本多数决”原则。这一原则体现了资本平等，并对提高公司决策效率起着重要作用。然而，它也使得大股东有机会凭借手中的表决权优势操纵公司运营，使大股东的意愿成为公司意志，而忽视中小股东的利益，导致控制股东和中小股东之间的利益冲突。

股东权益在公司合并中的弱势地位

在上述两种利益冲突中，股东和中小股东处于弱势地位。这种不平等地位在公司合并过程中得到凸显，尤其是股东权益，特别是中小股东的权益很容易遭到侵害。这种侵害可能表现为滥用控制权，导致股东持有股份的价值被压低；不接受有利的合并条件，牺牲股东利益；改变公司经营方向违反公司意愿，增加公司面临的经营风险；以及不披露相关交易信息，侵害股东或中小股东的知情权等等。

综上所述，公司合并对股东权益产生影响。法人治理结构下的股东权益冲突以及资本多数决原则导致的利益冲突使得股东和中小股东处于弱势地位，容易受到侵害。在公司合并过程中，股东权益尤其是中小股东的权益需要得到更多的保护和关注。