公司人格否认制度适用的几种情况。首先,当公司资本显著不足且债权人因股东欺诈行为受损时,可适用此制度。其次,为了逃避合同义务而设立新公司或利用现有公司掩盖真实行为,也适用此制度。再者,股东滥用公司法人人格规避法律义务或转移财产进行欺诈的行为同样适用。最
公司法人及股东的年龄是否有法律规定限制的问题。公司法中并未对法定代表人或股东的年龄做出限定,但担任公司法定代表人的自然人需具备完全民事行为能力,通常要求年满18周岁。法人和股东在担责方式和行使权力范围上存在显著区别。法人需独立承担民事责任,而股东的责
企业法人欠款时企业是否承担连带责任的问题。根据现行法律法规,公司拖欠款项时,企业法人需承担全责,法定代表人通常无需承担责任。但若法定代表人滥用公司法人地位或一人有限公司股东无法证明财产独立性,则应承担连带责任。同时,如果法定代表人以公司名义产生的欠款
公司法人是否有权解散公司的问题。根据法律规定,公司法人本身并无权直接解散公司,只有拥有公司全体股东表决权超过10%的股东才有资格向法院提出解散公司的请求。法人解散的条件包括章程规定的存续期间届满、权力机构决议解散、因合并或分立需要解散、被依法吊销营业
土地使用违法时的处理责任问题,涉及企业职务中个人签名的影响、法人代表的责任、不同类型法人的责任区分以及串通倒卖土地使用权罪的构成。在法人资格合法有效的情况下,企业的亏损责任应由法人承担,股东或法人代表无需承担个人责任,除非存在出资瑕疵等特殊情况。同时
公司欠账法人是否承担的问题。根据《中华人民共和国公司法》,公司债务通常由公司资产承担,法人无需承担公司债务责任。但如果是一人有限责任公司,股东无法证明公司财产与个人财产界限明确时,需承担连带责任。企业欠债不还,股东无需赔偿,但若股东滥权导致债权受损则
法人的借款公司是否承担债务的问题。文中指出,法人和公司是两个独立个体,公司的债务由公司资产偿还,与法人个人无关。对于股东以公司名义借款,若存在滥用公司法人人格和股东有限责任逃避债务的情况,并损害公司债权人利益,应承担连带责任。
公司出现问题时法人股东的责任。公司法人需用所有财产偿还公司债务,而股东则以其出资额或认购的股份为限承担责任。在公司产生纠纷时,股东通常无需承担责任,除非存在特殊情况如滥用股权权力导致债权人损失。公司出问题时的责任承担需视具体情况而定,法定代表人对公司
法人和股东在公司中承担的责任差异。法人代表公司行使经营行为,承担违反法规的相应责任,而股东则以其投资财产为限对公司的债务承担有限责任。法人股东与自然人股东在性质、权利行使、收益分配、税务处理和股权转让等方面也存在差异。
公司只有法人没有股东的情况,这种公司被称为一人有限责任公司,由单一投资方注资成立。运营期间,投资方负有限偿债责任。对于公司账目不清楚,股东能否退股的问题,股东需严格遵守公司章程和相关法律法规,采取多种措施了解公司实际财务状况,若公司财务状况持续恶化且
法院对于法人失信的相关规定。法院认定的失信人员名单期限为两年,若存在暴力抵抗等恶劣手段,期限可延长一至三年。若失信人员能积极履行法律义务或纠正失信行为,人民法院可提前删除失信信息。失信人员身份不影响其做生意或成为公司股东,但不能担任公司重要职位或高级
资产评估公司能否作为法人股东的问题,列出了不能担任企业法人代表职务的各种情形,包括被依法吊销营业执照、经营不善破产清算、正在接受侦查和追捕、被判处刑罚并服刑、未偿还重大债务等人员。同时,文章还涉及资本公积转增股本是否需要股东会决议及追加前股东是否必须
股东不同意更换法人时的应对策略。首先尝试与股东协商,研读公司章程和法律法规,了解法人代表更迭的规定和流程。若股东仍不同意,可通过法定程序如召开股东大会或董事会做最终决定。同时,涉及股东不配合签字的问题,应协商寻求解决方案,尊重差异,必要时可通过股权转
分公司与总公司之间的关系,指出分公司没有独立的法人资格和股份概念,总公司对其拥有决策控制权。关于公司股权激励的操作,需明确目标和适用对象,制定合理方案并加强管理机制。在股权分配比例标准中,拥有超过5i%的股权可掌握绝对控股权。
公司法人不让股东退股时的三种解决办法,包括股权转让、公司回购和减资。同时,文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东,可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工,工资应在解除劳动合同关系时一次性结清,而外