公司辞退有人赖着不走怎么办

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。

提前通知和代通知金

在与员工终止劳动合同时，公司应提前一个月通知员工，以便给予他们心理上的缓冲期。如果未能提前一个月通知，公司应向员工支付代通知金。

维护合法权益的方式和途径

如果员工拒绝接受公司的方案，公司可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉。公司应清楚地告知员工维护自己合法权益的方式和途径。

强制措施

如果员工仍然不能接受公司的建议，并且派出所拒绝采取强制措施，公司可以在向派出所备案的同时，要求保安人员在合理范围内将员工“请出去”。在采取措施时，必须注意控制在合理范围内，以避免人员伤害，防止事态扩大和矛盾激化。

对方不走的原因

如果员工确实违反了公司的规章制度而被辞退，那么公司方面没有任何过错。如果员工不离开公司的原因是工资发放不到位，领导可以处理此问题。如果员工仍然不离开公司，公司可以选择报警，以扰乱秩序为由。相信员工在没有工资的情况下不会继续停留，以避免不必要的耗费。